Kennisbank

Fout is goud! Waarom je net zo blij mag zijn met je fouten als met je successen

Geschreven door Nathalie CaloriLeestijd 2,5 minuut Eureka – ik héb het! Dit gevoel willen we allemaal bereiken. Het heldere moment waarin alles...

Zoek niet de persoon bij de baan, maar de baan bij de persoon

Werving & selectie

Mismatches komen schrikbarend veel voor en kosten werkgevers handenvol geld. Dat komt omdat men de focus niet scherp heeft, zegt Demian van Keken, recruiter bij The Hospitalitist. Het traditionele recruitmentproces zit binnenstebuiten.

Generatie Z op de werkvloer: met deze 5 tips haal je ze binnen!

Talentbehoud

Wat zoekt de nieuwe generatie werkenden, ook wel Generatie Z, in een baan? Een kort maar krachtig overzicht met 5 concrete tips die jou aantrekkelijk maken als werkgever.

Door groei kansen blijven creëren voor talent

Ontwikkeling

In zijn vorige blog deelde Rutger zijn visie om de “war for hospitality talent” te winnen. De uitdaging in de markt is groot, maar wij blijven vechten voor de droom van talenten om verbonden te blijven aan deze mooie branche!

Zo win je de war for talent in de hospitality

Talentbehoud

De hospitalitybranche gaat van complete stilte naar een vloedgolf van activiteiten. Maar met wie? Eén op vijf horecamedewerkers de branche verlaten, terwijl ze juist nu heel hard nodig zijn. De war for talent is weer in alle hevigheid losgebarsten. Hoe bin je de talentvolle mensen die nog over zijn?

De wereld staat stil, maar wij niet: onze focus op ontwikkeling in 2021

Ontwikkeling

Leestijd: 2,5 minuut.Geschreven door: Rutger van den Brink Zoals iedereen wel kan beamen is 2020 door het coronavirus een bijzonder jaar geweest. De...